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- 全力提供企業勞工安全衛生訓練所需的設備及資源。
- 竭盡所能指導企業員工獲取作業安全知識。
- 用心協助企業建構勞動安全衛生無虞的作業環境,預防職業災害發生。
- 輔導學員謀一技之長，取得結業證照，提升自我競力。
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| 代號 | 課程名稱 | 課程時數 |
| 資 | 人資主管勞動法培訓認證班(進階班) 2023人資主管勞動法培訓認證班-勞動契約篇(進階班) |
3 H |
| 很抱歉，此課程報名已截止！ | ||
| 開課日期 | 2023-03-22(三) | |
| 課程時間 | 14:00-17:00 | |
| 報名日期 | 2022-12-01 12:00 至 2023-03-01 09:00 止 | |
| 上課費用 | 1500 | |
| 上課位置 | 工會教室(台北市中正區羅斯福路一段28號5樓) | |
| 報名資訊 |
已報名人數 1 人．開放名額 40 人 ★課程將頒發「人資主管認證時數證書」 | |
| 報名方式 | ●線上報名：請詳細填寫報名資料 |
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| 課程目的 | ||
企業解僱勞工能否以考績為理由？考績與不能勝任有何區別？休息時間與工作時間又該如何區分？人資人員正確瞭解法律規定不僅能維護勞資雙方權益，更影響未來法律上的爭訟！「勞動基準法」是勞動者權益最低保障，人資主管必知的勞動法，本課程針對法條內容，教您了解認識勞基法，教您運用專業知識正確判斷，以妥善解決勞資間法令問題！ 本培訓認證班為勞動進階課程，可視您需要個別報名參加，每次課程結束均會發給「上課時數證明書」，但若全程參與所有課程者，本會將頒發『2023年人資主管勞動法認證培訓進階班證書』 |
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| 課程大綱 | ||
3/22 勞動契約篇
(勞動權益不能少) 1.委任，派遣，承攬，勞動權益不能少 2.有特定情況時，才能無預警終止勞動契約 3.適不適用責任制跟彈性工時，都有法源依據 ★課程將頒發「人資主管認證時數證書」 |
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| 講師 | 程居威 律師 (勝綸法律事務所執業律師、臺北市政府勞動局法律諮詢律師、新北市勞工大學勞動法講師) |
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| 注意事項 | 預約報名後，若因故不能參加，請務必於開課前三日於線上點選取消報名。 相關問題詢問請撥(02)3322-5233 。 本單位保有課程變動之權利，如有異動將另行通知或工會網站上作公告。 |
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| 繳費方式 | 課程費用: 1.1500元。2.報名後請於111/03/22前完成繳費，並mail收據至協會信箱或來電告知。3.繳費方試：戶名:社團法人中華民國勞資關係服務協會 ／合作金庫(006) 南門分行／帳號: 5159871000821。４.退費辦理: (1)因本協會之故未能開課時，全額退還已繳費用。 (2)倘因學員個人因素無法出席本次課程，請於開課三日前取消報名退，完成取消退回已繳費用之九成（不含匯款收續費）。 |
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| 備註 | 1.課程結束將頒發「上課證明書」 2.若於「是否開立收據」選項填寫「是」，請務必詳填資料 3.若於「是否開立收據」選項填寫「否」將視為不開立收據，亦不補開 | |
